Duurzaam verhuren in de praktijk
Boels Group heeft zijn Sustainability Report 2025 gepubliceerd. Tot de groep behoren Boels Rental, Cramo, Riwal en Manlift. Het rapport laat zien hoe duurzaamheid is verankerd in de langetermijnstrategie, dagelijkse bedrijfsvoering en samenwerking met klanten, medewerkers, leveranciers en andere stakeholders.
Duurzaamheid maakt integraal deel uit van de manier waarop Boels werkt. Van veilig werken en opleidingen tot elektrificatie, circulariteit, efficiëntere logistiek en verantwoord inkopen. Het rapport geeft inzicht in de stappen die Boels al heeft gezet, de initiatieven die momenteel lopen en de doelen die richting geven aan de toekomst.
Het Sustainability Report richt zich op drie thema’s: milieu, sociaal (medewerkers en klanten) en governance. Binnen deze thema’s werkt Boels aan praktische verbeteringen die bijdragen aan veiligheid, minder milieubelasting, efficiënter gebruik van middelen en verantwoord ondernemerschap.
Investeren in duurzaam verhuren
Voor klanten blijft Boels investeren in hoogwaardig materieel, digitale oplossingen en praktische ondersteuning. In 2025 zijn klantportalen zoals MyBoels, MyRiwal en SmartControl verder ontwikkeld. Daarnaast investeerde Boels verder in de elektrificatie van het machinepark en werd het aanbod veiligheidsopleidingen uitgebreid. Meer dan 28.000 deelnemers volgden een externe veiligheidstraining. Het doel is om dit aantal tegen 2030 met 30% te verhogen.
Veiligheid
Voor medewerkers blijft veiligheid de hoogste prioriteit. Boels werkt toe naar de ambitie van nul ongevallen door de veiligheidscultuur verder te versterken met trainingen, bewustwording en duidelijke procedures. In 2025 organiseerde Boels voor de derde keer de Safety Week onder het motto: “Samen veilig, elke dag”. Het rapport biedt daarnaast inzicht in thema’s zoals ontwikkeling van medewerkers, prestaties, opleidingen, verzuim en verloop.
Verminderen klimaatimpact
Boels werkt actief aan het verminderen van zijn klimaatimpact. Daarbij vormen het transitieplan, de doelstellingen voor 2030 en de ambitie om uiterlijk in 2050 netto nul uitstoot te bereiken de leidraad. Het rapport beschrijft de voortgang op het gebied van elektrificatie, energie-efficiëntie, emissies, logistiek, afvalstromen en het gebruik van certificaten voor hernieuwbare elektriciteit. Concreet betekent dit onder meer verdere investeringen in elektrische machines, efficiënter energiegebruik, meer inzet van hernieuwbare elektriciteit en het terugdringen van gemengd afval.
Governance
Ook op het gebied van governance zet Boels verdere stappen. De organisatie werkt met gecertificeerde ISO-managementsystemen, beleidsrichtlijnen, audits en due diligence-processen. Daarnaast vormen documenten zoals de Code of Conduct, het Anti-Corruption and Anti-Bribery Policy en het ESG Due Diligence Report de basis voor transparante en verantwoorde bedrijfsvoering. Deze kaders helpen risico’s beheersen en ondersteunen continue verbetering binnen de groep.
In 2025 behaalde Boels Group de EcoVadis Bronze-status. Verschillende onderdelen van de groep ontvingen daarnaast nationale EcoVadis-beoordelingen, waaronder een Gold-status voor Cramo Zweden en Boels België. Deze onafhankelijke beoordelingen maken de duurzaamheidsinspanningen van Boels transparanter en beter meetbaar.
Lange levensduur
Verhuren speelt een belangrijke rol in het efficiënter inzetten van machines, materieel en grondstoffen. Door verhuur te combineren met zorgvuldig onderhoud en hergebruik verlengt Boels de levensduur van zijn materieel. Hierdoor blijven machines langer inzetbaar, neemt de hoeveelheid afval af, worden emissies verminderd en worden materialen efficiënter benut.
Zo maakt Boels duurzaam verhuren concreet in de praktijk. Stap voor stap, samen met klanten, collega’s, leveranciers en partners.
Lees het volledige Sustainability Report 2025 van Boels Group via: Duurzaamheid bij Boels – Boels Corporate
